NCAA Football 14 dinastijos vadovas





Žygiuojančios grupės šildo. Mokiniai kuria kelionių planus didžiosioms kelių žaidynėms. Žaidėjai rūbinėje laukia pirmųjų įkvepiančių šio sezono žodžių iš naujojo trenerio. Štai kur tu įeini.

EA Sports atnaujino Dynasty režimą, skirtą NCAA Football 14, suteikdama daug daugiau kūrybinės laisvės kaip treneriui. Be to, šių metų žaidime yra drastiškai supaprastinta įdarbinimo sistema, leidžianti lengviau išryškinti pagrindines perspektyvas ir grįžti į aikštę kovoti dėl nacionalinio čempionato. Vis dėlto yra daug niuansų, dėl kurių reikia susigaudyti, todėl ir parengėme šį patogų vadovą. Su mūsų pagalba jūs tapsite nuolatiniu BCS varžovu metai iš metų.

TURINYS

  • Treniruok juos
  • Įgūdžių medžiai
  • Pagrindinis treneris
  • Koordinatoriai
  • Įdarbinimas
  • Prieš sezoną
  • Reguliarus sezonas
  • Apsilankymai
  • Po sezono



Treniruok juos

Pirmiausia turėsite nuspręsti, ar norite būti vyriausiuoju treneriu, ar puolimo / gynybos koordinatoriumi. Galite pasirinkti žaisti kaip esamas treneris, jei norite, su iš anksto nustatytais įgūdžių medžiais (tai netrukus pateiksime), bet jūs neteksite galimybės formuoti savo trenerį nuo pat pradžių.

Jei norite gauti didžiausios nuodugnios, tikroviškos kolegijos trenerio patirties, norėsite žaisti kaip koordinatorius. Žaidimo metu galėsite valdyti tik vieną kamuolio pusę, bet ne sezono metu galite dirbti ir įgyti trenerio darbą. Žaisti kaip vyriausiasis treneris reiškia, kad visą žaidimą kontroliuosite, bet nebent pradėsite žemo reitingo universitete, tobulėti yra mažai vietos.



NCAA Football 14 naudoja patirties sistemą, panašią į tą pačią, kuri buvo matyta praėjusių metų Madden NFL 13, kuri leidžia jums įgyti specialių savo trenerio savybių. Šie bruožai atrakinami įgūdžių medžiuose, kurie savo ruožtu yra pagrįsti konkrečiais pozicijos gebėjimais. Vyriausiasis treneris turi ir bendrą komandos valdymo medį, ir įdarbinimo medį. Atskiri koordinatoriai turi atskirus medžius, skirtus konkrečiai puolimui arba gynybai.

Sezono metu įvykdžius tikslus tiek individualiose rungtynėse (pergalė, nubėgimas 100 jardų, įmušti kamuoliuką ir pan.), tiek sezono eigoje (nugalėti varžovą, užimti pirmąją vietą, laimėti iš eilės ir pan.) turite patirties, reikalingos papildyti savo medį naujais įgūdžiais. Sezono metu jūs negalite pakeisti įgytų įgūdžių, tačiau ne sezono metu turite galimybę atnaujinti savo įgūdžius, jei norite šiek tiek pakoreguoti.



Įgūdžių medžiai

Kaip minėjome, vyriausiasis treneris turi ir žaidimo valdymą, ir Skill Trees įdarbinimą. Jei sukūrėte savo vyriausiąjį trenerį, prasidėjus sezonui gausite du vieną, kad atrakintumėte bet kurį elementą bet kuriame medyje. Koordinatoriai turės po vieną. Papildomi taškai atrakinami po vieną, kai pasiekiate žaidimo ir sezono tikslų įgytą patirtį. Mūsų patirtis rodo, kad vyriausieji treneriai sugebėjo pasiekti lygį greičiau, nes turi daugiau galimų tikslų, tačiau koordinatoriams tai atsveria, nes jie turi nerimauti tik dėl vieno medžio, o ne dėl dviejų.

Pagrindinis treneris

Su nauju vyriausiuoju treneriu pirmasis įgūdžių medis, kurį norėsite tobulinti, yra įdarbinimas. Kadangi greičiausiai aktyviai žaisite žaidimus, iš pradžių mažiau skubėsite kurti žaidimų valdymo įgūdžių medį. Tai nereiškia, kad šie bruožai nėra svarbūs, tiesiog labai svarbu įgyti pranašumą savo įdarbinimo gebėjimams, jei norite, kad sėkmė būtų ilgesnė nei kelis sezonus.
Kiekvienas įgūdžių medis turi devynis skirtingus bruožus, kuriuos reikia atrakinti, kurių kiekvienas turi tris patobulintus našumo lygius. Tam tikros pakopos neatrakinamos tol, kol neįgyjate kvalifikacinio skaičiaus žemesnių įgūdžių, todėl geriausia pradėti darbą nuo įdarbinimo pusės. Vidutiniškai greičiausiai uždirbsite 10–12 įgūdžių taškų būdamas vyriausiuoju treneriu per sezoną (be to, nuo kurio pradėjote), todėl per pirmuosius metus nebus įmanoma išnaudoti jokio medžio.



Norėsite kuo greičiau sukurti skautiją. Paprastai žaidėjo paieškai per savaitę kainuos 50 jums skirtų įdarbinimo taškų (apie tai pateisime įdarbinimo skiltyje). Galite paspartinti, kaip greitai ir efektyviai galėsite žvalgytis, įtraukdami abu savo pradinius taškus į šį įgūdį. Kai tai padarysite, turėsite išleisti tik 50 taškų per savaitę, kad išsiaiškintumėte 50 procentų potencialaus potencialaus kliento sugebėjimų. Turėdami trečią tašką, kurį turėtumėte uždirbti po pirmųjų sezono rungtynių, galite 100 procentų išžvalgyti žaidėją per vieną savaitę. Tai didžiulis pranašumas bandant nustatyti, kokių perspektyvų siekti sezono pradžioje.

Kai atrakinate tris rangus pirmoje bet kurio įgūdžių medžio pakopoje, galite pereiti į kitą įgūdžių bloką. Vėlgi, įdarbinimas yra gyvybiškai svarbus pirmaisiais metais, o atlygis už antrąjį įgūdžių lygį nusveria žaidimų valdymo medžio vertę. Kai pasieksite 2 pakopą, laikas investuoti į „Opener“ įgūdžius (daugiau įdarbinimo taškų 1–7 savaites) ir „Royal Treatment“ (daugiau papildomų taškų per įdarbinimo vizitus) įgūdžius. „Closer“ (daugiau įdarbinimo taškų 8–15 savaites) įgūdis taip pat yra puikus, tačiau galite atidėti investicijas į juos iki vėlesnio sezono. Sezonui įpusėjus bus sunkiau uždirbti naujų įgūdžių taškų, nes su kiekvienu aukštesniu lygiu įgyjama patirtis didėja. Kai įdarbinate maždaug penkis ar šešis taškus, galite pradėti ieškoti žaidimo valdymo lygio išlyginimo.

„Road Warrior“ (ketvirtininkai nėra sužavėti išvykos ​​žaidimuose) yra svarbesnis iš dviejų pagrindinių žaidimo valdymo įgūdžių, kad būtų pasiektas lygis, nors per sezoną neabejotinai įmesti Antifrizo (procentas, kai atmuštas atmušėjas yra efektyvus) tašką ar du. nepakenks. Trečiajame „Road Warrior“ lygyje jūsų ketvirtadieniai visiškai nesijaudins žaisdami kelyje prieš audringą varžovų minią. Kai atrakinsite tris pirmame lygyje esančias pakopas, galėsite atidaryti antrąjį rinkinį. Atsižvelgiant į tai, kiek dėmesio buvo skirta bėgimo žaidimui ir NCAA Football 14 parinkčiai, „Setup Artist“ (sumažina efektyviam žaidimo veiksmui reikalingą važiavimą) yra aiškus prioritetas šioje kaladėje.

Galiausiai jūs tikrai turite nuspręsti, kaip geriausiai panaudoti savo taškus. Atsižvelgiant į tai, kad yra 125 skirtingi universitetai, kurie varžosi dėl to paties įdarbintų žmonių, galite suprasti, kaip akcentuojamas kuo greitesnis įdarbinimo gebėjimas.

Koordinatoriai

Puolimo ir gynybos koordinatorius Skill Trees yra specialiai pririštas prie tos kamuolio pusės. Jūs neturite dviejų skirtingų medžių, dėl kurių jaudintis kaip koordinatorius, tačiau nepasieksite tiek aukštesnio lygio kaip vyriausiasis treneris, o tai reiškia, kad jūsų taškai vis tiek yra tokie pat vertingi ir turėtų būti naudojami efektyviai. Tikriausiai galėsite įgyti tik antrąjį įgūdžių rinkinį bet kuriame darbe, tačiau vis tiek yra keletas pagrindinių bruožų, kuriais galite pasinaudoti anksti.

Puolimo pusėje „Up Tempo“ (žaidėjai greičiau pavargsta, mažesnė traumų rizika) turėtų būti nedelsiant atnaujintas. „Ball Security“ (geresnis „Carry“ atributas) yra gražus ir viskas, tačiau šiais laikais dominuojanti puolimas yra be susikabinimo, ir tai tikrai padės turėti žaidėjų, kurie nepavargsta taip greitai kaip varžovai ir yra mažiau linkę. į sužalojimą. Priklausomai nuo to, kokio tipo nusižengimą įvykdote (sunki oro ataka ar baudžiamasis bėgimo žaidimas), norėsite pasinaudoti oro eismo kontrole (geresnė gaudymo atributika) arba dienos šviesa (geresnė ataka, sunkvežimių gabenimas ir kt.). kai atidarysite antrąjį lygį.

Gynybos koordinatorius pradeda beveik taip pat, o įkrovimas (žaidėjai rečiau pavargsta, mažesnė traumų rizika) yra pirmasis prioritetas. Į pirmąjį lygį čia taip pat įtraukta „Road Closed“ (geresnis bloko išmetimas) ir „Charge“ (geresni Power/Finesse judesiai) atitinkamai bėgimo ir perdavimo atakai. Visų trijų šių įgūdžių tobulinimas suteiktų didelį pranašumą sezono metu. Jei norite įgyti antrąjį įgūdžių rinkinį, No Fly Zone (geresnė zonos aprėptis antrinėje klasėje) ir Shutdown (geresnė žmogaus aprėptis antrinėje klasėje) yra svarbūs, tačiau net ir vidutinį antrinį įgūdį galima patobulinti pavyzdingai išlaikant greitį.

Jei pasirinksite koordinatoriaus kelią, kad pradėtumėte savo karjerą, galėsite išlaikyti visus taškus, kuriuos uždirbote pasiūlius vyriausiojo trenerio pareigas. Tiesiog priskirsite juos prie naujų galimų įgūdžių medžių. Jei norite, taip pat galėtumėte likti koordinatoriumi, bet kuo greičiau pasieksite trenerio karjerą, tuo geidžiamesnis būsite didesnėse mokyklose.

Įdarbinimas

Nors žaidimai aikštėje tikrai prasmingi, tikroji NCAA Football 14 dinastijos mėsa ir bulvės slypi rinkimuose. Skirtingai nuo tikrosios NFL, kolegijos turi ieškoti žaidėjų iš visos šalies, tikėdamiesi rasti talentą, kuris priartins mokyklą prie nacionalinio titulo. Gerai įdarbinęs būsite pasiruošęs daugelį metų, o prastai įdarbinęs gali reikšti, kad neteksite darbo prieš prasidedant kitam sezonui.

Įdarbinimo procesas šiais metais buvo visiškai pakeistas, pašalinant kai kurias praėjusių metų smulkmenas, tačiau vis dar leidžia atlikti išsamų ir nuodugnų procesą. Net ir atliekant labiau apibendrintą įdarbinimą, vis dar reikia daug nuveikti, jei norite į savo programą įtraukti didžiausias perspektyvas arba jei tikitės rasti tą stud žaidėją, kurį visi kiti įvertino žymiai žemiau.

Prieš sezoną

Įdarbinimas prasideda prieš sezoną, tačiau žaidėjus galėsite ieškoti tik iš pradžių. Kiekvieną savaitę jums bus suteikta 5000 įdarbinimo taškų, kuriuos galėsite išleisti taip, kaip jums atrodo tinkama jūsų potencialių klientų sąraše. Vienu metu galite taikyti tik 35 potencialius klientus, tačiau sezonui įsibėgėjus galėsite savo nuožiūra pridėti ir pašalinti potencialius klientus.

Yra daugybė būdų, kaip rasti naujų darbuotojų, pradedant SPARQ 100, baigiant „Pupeline State“ ir baigiant bendru visų potencialių klientų sąrašu. Bendrasis sąrašas yra geriausias būdas rasti vidurinės mokyklos ar jaunesniųjų kolegijų žaidėjus, kurie jau domisi stoti į jūsų universitetą, neatsižvelgiant į tai, kaip jie yra reklamuojami kaip potencialūs asmenys. Taip pat galėsite matyti įdarbintojo SPARQ balą, bendrą reitingą, reitingą pagal poziciją, kalibrą ir tai, kaip jie priklauso nuo galutinio pasirinkimo.

Pasirengimo sezonui, kuris trunka tik vieną savaitę, galėsite nukreipti ir išžvalgyti 35 potencialius klientus. Bent jau šiam pradiniam išsigelbėjimui turėtumėte atkreipti dėmesį į pozicijas, kuriose jūsų komandai trūksta gylio. Galite įdarbinti, ką norite, bet jei turite senjorų, kurie ruošiasi išvykti, juos reikės kuo nors pakeisti. Jei pasinaudosite mūsų patarimais ir patobulinsite savo skautų įgūdžius, galėsite geriau suprasti, ką jūsų mokyklai gali pasiūlyti potencialūs žmonės. Skautavimas gali atskleisti, ar žaidėjas yra pervertintas, nepakankamai įvertintas ar teisingai įvertintas, ir tik šią pirmąją savaitę galite susidaryti supratimą apie saujelę žaidėjų, kuriuos verta skirti laiko įdarbinti, arba jei jums reikia rasti daugiau kandidatų.

Reguliarus sezonas

Nors žaidėjus galėjote ieškoti tik priešsezoninio rinkimo metu, reguliariojo sezono metu turėsite dar keletą galimybių. Vis tiek galėsite toliau ieškoti tiek žaidėjų, kiek galite sau leisti, bet kai bus atskleista potenciali žaidėjo statistika, laikas pereiti prie agresyvesnio įdarbinimo.

Pirma, galėsite pasiūlyti stipendiją perspektyviausiems įdarbintojams. Stipendijos siūlymas yra geras būdas parodyti potencialiems klientams, kiek norite, kad jie būtų jūsų programos dalis. Stipendijas galite siūlyti tiek įvairių potencialių žmonių, kiek norite, tačiau atminkite, kad pasirašymo dieną kiekviena mokykla turi tik 25 stipendijas. Jei pažadėjote įdarbintam stipendiją, bet baigiatės jam neįsipareigojant, jam nesiseka (taip pat ir jums, jei jis buvo labai reklamuojamas).

Be to, sezono metu galite suplanuoti tam tikro įdarbinto asmens vizitus į miestelį, jei jis pakankamai domisi. Kiekvienas įdarbintasis skirtuke „Apsilankymas“ turi susidomėjimo matuoklį. Čia galite pamatyti, kaip jis nori dalyvauti apsilankyme, ir pažvelgti į kitas kolegijas, kurios jį pakvietė. Kuo vėliau sezono metu suplanuosite įdarbinto asmens vizitą, tuo daugiau papildomų taškų gausite. Tačiau rizikuojate, jei planuosite per vėlai, jis gali įsipareigoti studijuoti kitame universitete dar net neįlipęs į lėktuvą, kad pamatytų, ką jūs galite pasiūlyti.

Galiausiai, sezonui prasidėjus, potencialiam klientui galite pridėti iki 500 papildomų taškų už bendrąsias įdarbinimo pastangas. Visi potencialūs asmenys turės tam tikrų premijų, susijusių su jų susidomėjimu kolegija, jos artumu prie namų, žaidimo laiko pažadu ir įvairiais kitais veiksniais. Šie papildomi taškai yra nemokami, tačiau sezono metu gali labai skirtis. Jei pridėsite papildomų taškų prie įdarbinimo pastangų, tie taškai išliks pastovūs ir gali labai padėti pritraukti žaidėją.

Svarbiausia yra stebėti jūsų pažangą priviliojant potencialųjį asmenį į savo mokyklą, palyginti su kitomis, kurią galite peržiūrėti skirtuke „Prospekto apžvalga“. Čia galite pamatyti, kiek taškų lenkėte ar atsiliekate nuo kitų kolegijų įdarbinamųjų sąraše. Jei turite nemažą pranašumą, jums nereikia skirti papildomų taškų pertekliaus, kad jis sudomintų. Jei esate šiek tiek atsilikęs nuo kitos ar dviejų mokyklų ir to tikrai norite, prasminga sumažinti kai kuriuos įdarbinimo taškus, kad pabandytumėte aplenkti kitas suinteresuotas šalis. Šie pomėgiai sezono metu svyruos, todėl jei yra tam tikrų žaidėjų, kuriuos labai vertinate, kiekvieną savaitę peržiūrėkite jų apžvalgą, kad jūsų kolegija liktų sąrašo viršuje.

Apsilankymai

Kai turėsite naujų darbuotojų, kurie norės apžiūrėti jūsų mokyklą, laikas suplanuoti jų vizitus. Su šia funkcija NCAA Football 14 įtraukė konkurencinius ir nemokamus apsilankymus. Varžybų metu gali sumažėti papildomų taškų, kuriuos gausite iš konkretaus žaidėjo (tarkime, jei tą pačią dieną pakviesite du gynėjus), tačiau tai yra nedidelė nuobauda, ​​kurią galima įveikti gerai pasirodant žaidime arba Tą pačią dieną apsilankę ir nemokami žaidėjai.

Nemokami apsilankymai pridės nedidelę premiją kiekvienam žaidėjui, kuris dirbs kartu su kitu. Jei turite centrą, pasiruošusį pasirodyti, tą pačią dieną taip pat galite pakviesti saugų ar įžaidimo tašką, o tas pats veiks ir gynybinėje kamuolio pusėje, jei turite laisvą saugų ir stiprų saugų, kuris gali patekti į kamuolį. tą patį savaitgalį.

Taip pat yra premijų, kurias galite uždirbti, priklausomai nuo to, kaip gerai jūsų komanda žaidžia žaidimo metu, kai yra suplanuoti apsilankymai. Jei dalyvauja gynybinis gynėjas, kai perimtas arba apgintas perdavimas gausite papildomų taškų, o jei turite įžaidėją mieste, gausite tam tikrą skaičių įsibėgėjusių ar perdavimų jardų, gausite daugiau taškų. Žaidimo laimėjimas taip pat tikrai padės, kaip ir vizitų planavimas varžovų žaidimo metu.

Jokiu būdu neplanuokite vizitų savaitėms. Jūs negaunate jokių premijų, todėl nėra jokios naudos, jei į universitetą atvyks įdarbintas asmuo, kuris nepamatytų futbolo rungtynių. Jei įdarbinimo tvarkaraštis jau užpildytas (darbuotojai gali lankytis tik iki penkių mokyklų), gali būti laikas ieškoti kitur, nes apsilankymai gali labai padidinti jūsų palankumą žaidėjui, o jūsų laiką būtų geriau leisti sekti žmogų, kuris iš tikrųjų duos. tau premija.

Po sezono

Naujieji gali įsipareigoti bet kuriuo metų laiku, tačiau daugeliui jūsų galimų būsimų žaidėjų prireiks daugiau įtikinimo tarpsezoniu. Vietoj ilgo proceso dabar turite tik vieną savaitę, kad įtrauktumėte į komandą likusius ieškomus žaidėjus. Tačiau yra ir gerų naujienų, nes turėsite milžinišką 10 000 taškų fondą, kurį galėsite išleisti taip, kaip norite. Ar turite vieną perspektyvą, be kurios tiesiog negalite gyventi? Sudėkite į jį visus taškus. Reikia šiek tiek gilumo ir ar turite keletą žaidėjų? Paskleiskite visa tai maksimaliai efektyviai. Tiesiog būkite atsargūs, kad net jei žaidėjui įdėsite daug taškų, jis vis tiek gali pasirinkti kitą mokyklą, o jūs galite prarasti kitus naujokus.

Pasibaigus šiai paskutinei savaitei, žaidimas vėl pereina tiesiai į pasirengimo sezoną ir procesas prasideda iš naujo. Turėdami visus mūsų patarimus, turėtumėte sugebėti išplėtoti savo koledžo futbolo programą į vieną stipriausių šalyje ir prisijungti prie elitinių trenerių gretų, kurie yra mokyklos ir jos sėkmės sinonimas.